医院职员相对群集，属于高火灾危害场合，火灾危害威胁人们的生命清静。深圳市儿童医院是三甲儿童医院，日门诊量凌驾 7000 人次，整年门、急诊量凌驾 220 万人次，住院凌驾 6.2 万人次，职员十分麋集，不可控因素较多，因此，医院消防清静管理事情是医院清静生产的头号大事。近年来，由于医院对消防清静事情的重视，消防清静管理事情取得很大前进，在消防清静重点单位标准化管理品级评审中获得“A 级”（优异）。在此，对几年来事情实践的步伐和履历，举行总结和探讨，希望可以给您带来资助。
重视消防管理，建设健全组织架构与管理制度
1.建设院科两级消防清静管理向导小组
医院建设院科两级消防清静管理向导小组，各科室（部分）主要认真人为组员，有用地落实各部分消防清静责任。
2.签署综合目的责任书
医院与各个部分认真人签署综合目的责任书，尤其强调消防清静责任。各科室建设以科主任为责任人的科室消防清静管理小组，确保清静责任落实到人。
3.清静主管部分落实制度和责任
医院后勤管理科详细认真全院消防清静管理事情的开展与落实，明确划分岗位职责和消防清静管理职责，并增强院内的消防清静提防事情，严酷落实值班制度和值班纪录。
后勤科严酷凭证消防清静管理制度要求物业公司组织开展各项消防清静检查（逐日防火巡查、月检查、季节性检查、专项性检查、年度综合性检查等），并增强消防清静重点部位的提防和羁系。
科室安排专人天天上下班对责任区的清静情形举行检查，并在清静生产检查挂号本上做好纪录，同时对本科室消防清静事情认真检查督导落实。
4.后勤管理科对全院消防事情举行起劲督导
后勤管理科每月对消防重点岗位举行一次督导检查，每季度对全院科室举行一次周全的消防事情督导，每月组织物业相关事情职员举行一次全院清静大检查。对在上述检查中发明的问题，要求起劲整改，并实时反响。
强化消防清静知识培训，增强员工消防意识
后勤管理科每年对入职新员工举行消防清静教育培训，并举行审核。后勤管理科在各科室起劲配合下对全院员工开展消防清静知识培训，指导科室建设应急预案，并举行演练。
医院充分使用宣传栏、横幅、简报、视频、OA、微信群等多种形式宣传清静生产执律例则和清静知识，鼎力大举营造清静生产气氛。
完善消防设施，包管消防装备正常运行
医院按期约请消防专家对消防设施、装备运行举行检查，提出意见，增强对院内消防警示标识的更新和维护，注重更新和新购消防装备，包管医院消防设施的功效正常。
增强院内应急训练，提高院内应急能力
后勤科指导医院各科室消防清静管理小组制订本科室的消防应急预案 , 报后勤科备案；每年至少举行两次疏散预案演练，每次演练必需准备实验计划并总结。
医院保安队全体队员都是医院的义务消防员，增强对义务消防员的应急能力建设，使之能对医院消防的紧迫情形举行应急处置惩罚。经由不懈的起劲，我院义务消防员已经能够抵达“一分钟抵达报警所在”“熟练使用种种消防器材举行灭火扑救”的要求，极大地包管了医院的消防清静。
做好消防清静管理事情，其焦点是“人”，无论向导者、管理者和通俗员工，只要能充分熟悉到火灾的危害性，充清楚确自己的责任和义务，那么关于系统、制度、配合管理等问题都将迎刃而解。同时，消防管理事情并非一劳永逸，只有坚持恒久一连一直的常态化管理，才华迎来医院清静的长治久安。
节选自本刊2019年9期
作者:焦洋 黄桂添/深圳市儿童医院
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